Tausende Adecco Mitarbeiter gehen in über 50 Ländern der Welt auf die Straße (München, 30.04.13, 12-17h Marienplatz & Stachus. Alle Standorte in Deutschland)
Düsseldorf, 23.04.2013 – Am Dienstag, den 30. April 2013, startet die Adecco Gruppe eine einmalige Initiative: Im Rahmen von „Adecco Way to Work™“ gehen über 30.000 Adecco Mitarbeiter auf die Straße. Mit dabei ist München. Auch dort setzt sich der weltweit führende Personaldienstleister für die beruflichen Perspektiven junger Menschen und Arbeitssuchender ein.
In Deutschland suchen über 500 Mitarbeiter auf der Straße den Dialog zu jungen Menschen, Wechselwilligen und Arbeitssuchenden. In rund 40 deutschen Städten – von Kiel bis Friedrichshafen – geben sie hilfreiche Tipps zum Bewerbungsprozess und zum (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben. Eine App, speziell für diesen Tag entwickelt, ermöglicht das sofortige Vereinbaren eines Beratungstermins in der gewünschten Niederlassung.
Selbstverständlich hat auch der Standort vor Ort seine Türen geöffnet. Dort können Interessierte beim „Tag der offenen Tür“ z. B. fachmännische Bewerbungsmappen-Checks in Anspruch nehmen – kostenlos und unverbindlich.
Die Adecco Way to Work™-Initiative erstreckt sich über den ganzen Globus: „Adecco Kollegen in Europa, Australien, Nordamerika und Asien machen sich für Jobsuchende stark“, erklärt Patrick De Maeseneire, CEO der weltweiten Adecco Gruppe. Hintergrund ist, dass die globale Finanz- und Wirtschaftskrise die Arbeitsmarktsituation nachhaltig beeinflusst. Von den Auswirkungen sind in vielen Ländern vor allem Jugendliche betroffen. Allein in Europa haben über 5,6 Millionen junge Menschen keinen Job. Auch wenn die Arbeitsmarktsituation in Deutschland nicht mit Ländern wie beispielsweise Spanien vergleichbar ist, so herrscht doch Orientierungslosigkeit bei jungen Arbeitssuchenden vor. „Genau hier wollen wir mit unserer Initiative anknüpfen“, sagt der Geschäftsführer der deutschen Adecco Gruppe, Andreas Dinges. „Unser Ziel ist, mit unserem Arbeitsmarkt-Know-how Perspektiven zu schaffen.“
Der 30. April 2013 ist Auftakt der Adecco Way to Work™-Initiative, die Jobsuchenden auch über die Internet-Plattform adecco.de/waytowork wertvolle Tipps bietet. Die Website berät praxisnah zu allen Fragen: Wie sehen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen aus? Welche Anforderungen muss ein Lebenslauf erfüllen? Was macht ein gutes Vorstellungsgespräch aus? Und ganz wichtig: Interessierte finden auf der Seite Informationen darüber, wo die Adecco Experten am 30. April vor Ort sind und wo kostenfreie und unverbindliche Beratungen möglich sind – in Deutschland und weltweit.
Über die Adecco Gruppe:
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit mehr als 33.000 Mitarbeitenden und einem Netzwerk von mehr als 5.500 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt täglich über 700.000 Arbeitskräfte und über 100.000 Unternehmen zusammen und ist sowohl in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Karriereplanung und Talentförderung als auch im Outsourcing und in der Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein Fortune-500-Unternehmen. Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.
In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco Germany Holding SA & Co. KG vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG, euro engineering AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco Gruppe ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig und beschäftigt rund 43.000 Mitarbeiter in 420 Niederlassungen.
Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist Arbeitgeber für rund 15.500 Mitarbeiter und verfügt über 140 Niederlassungen. In ihren Geschäftsbereichen Industrial, Office und Medical & Science konzentriert sie sich auf die spezifische Personalentwicklung für ihre Kunden – vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management sowie Arbeitsschutz und Prävention. Durch das hauseigene Personalentwicklungsprogramm „Adecco Career Up“ verfügt das Unternehmen über eine außergewöhnliche Expertise in der Mitarbeiterqualifizierung.
Pressekontakt: Britta Meys
